本馆介绍
部门职能
办公室岗位职责：
1、协助馆长制订工作计划、规章制度、报告通知、工作总结等有关文件。
2、协助馆长组织安排全馆或局里布置的会议和活动。
3、负责全馆安全、卫生、消防等日常工作。
4、搞好馆内外联系和来访接待工作。
5、负责对全馆人员执行考勤制度的监督、检查、统计、公布，管理人事材料。
6、管理业务档案，对全馆人员的学习、培训、进修、考核、考试，学术成果等情况进行汇总、整理、管理。
7、管理职工生活福利事宜。
8、安排新分配工作人员岗前培训。
9、负责全馆业务统计工作，定期向馆长提出统计报告。
10、负责为读者办证、导读、存包、检索等工作。
11、负责读者赔偿及资料的复印等工作。
12、处理各业务部室工作范围以外的工作。
13、完成馆领导交办的其它任务。
采编部岗位职责：
1、根据馆藏情况和读者需求制定发展方向和采编原则，逐渐形成具有本馆和地方特色的藏书体系，以保持图书资料的完整性和连续性。
2、负责各类文献的征订、采购、验收和加工等工作。
3、负责报刊的回收和装订工作。期刊每半年装订一次，报纸每月或每季度装订一次。
4、遵守财务制度，及时办理财务报帐手续。
5、负责图书馆书目数据库建设和维护工作。
6、负责编目工作站计算机等设备的管理工作。
7、负责修复文献中破损的条码、书标等。
8、开展新书推荐工作。
9、负责本部门的卫生、安全和消防工作。
10、负责本部门各项业务统计工作并及时报办公室。
11、完成馆领导交办的其它工作。
流通阅览部岗位职责：
1、认真做好读者管理工作，读者入室前由工作人员对读者的条码进行扫描。
2、负责提取已分编好文献，认真做好上架、顺架工作。原则上下午还回的图书、下午上架，下午还回的图书第二天上午上架。
3、负责图书流通和保管和剔旧工作，包括借还、上架、清点、整架、补充、剔除等工作。
4、检查还回图书有无缺页、破损等现象，执行“神木县文献资源赔偿条例”。
5、负责为读者办理书刊续借手续和赔偿手续。
6、认真做好读者需求调研工作，及时向文献建设部反馈需求信息。
7、开展书刊宣传、咨询、导读和推荐工作。
8、负责本部门的安全、卫生和消防工作。
9、负责本部门业务统计工作并及时上报办公室。
10、完成馆领导交办的其它工作。
读者服务部岗位职责：
1、制定读者发展计划、管理读者数据和读者档案。
2、负责网络资源的宣传、利用与咨询服务工作。
3、对馆藏数字资源进行宣传、开发。
4、不定期举办各类讲座、展览等多种形式的读者活动。
5、开展为领导、企业、社会公众的专题性信息服务。
6、开展读者辅导和培训工作。
7、完成全县公共图书馆的业务辅导等工作。
8、完成本部门的统计工作。
9、负责本部门的卫生及治安、消防工作。
10、做好领导交付的其它临时性工作
信息技术部岗位职责：
1、负责图书馆主控机房设备及系统软件的管理、监控与维护、保养，定期检查运行情况，认真做好运行记录。
2、负责全馆UNICOM系统、服务器系统、光盘、网络系统、数据库系统、记费管理系统等的管理与升级维护。
3、负责全馆各种计算机设备、网络设备以及网络基础设施等的安装、调试、管理、使用、维护和维修。
4、遵守国家关于网络安全管理的相关规定，提高安全防范意识。负责图书馆局域网的安全管理工作，负责与上级网络安全部门的协调。
5、负责图书馆计算机管理系统软硬件的维护及数据的安全，确保图书馆自动化系统的正常运行。随时注意系统运行情况，对系统软件的故障及时进行处理，做好工作记录，重大问题及时向领导汇报。
6、定期做好数据备份工作，做好防毒、杀毒的有关工作。做好服务器各种密码管理工作。
7、负责图书馆主页的维护及时更新图书馆网站，在网上进行图书馆信息发布。及时收集、解答本馆各系统与读者有关的信息建议。
8、负责图书馆电子资源建设与专题数据库的开发工作。
9、电子阅览室的日常管理和技术维护。
10、负责电子阅览室上机人员的指导和业务培训。
11、负责电子出版物购置推荐计划，并管理好电子出版物、光盘等相关文献资料。
12、参与引进图书馆所需的现代化设备，并对购回设备进行验收。
13、负责全馆读者查阅网上资料的培训指导，对全馆人员进行计算机、网络知识的教育培训。
14、负责各机房的安全、卫生、消防等工作。
15、按时完成本部门统计工作并及时上报办公室。
16、完成馆领导临时交办的其它工作。